10 Vantagens que pequenas empresas podem bancar
Regalias que fazem seus funcionários felizes não precisam custar rios de dinheiro
Uma força de trabalho feliz e engajada é uma força de trabalho de alto desempenho. Quando ouve falar em empresas que possuem mini golfe
para funcionários, ou até que oferecem praticamente tudo como a Google, você provavelmente vai pensar: ''Temos 25 funcionários e não podem competir nesse nível. E onde iríamos colocar um mini golfe
afinal?’’
Porque as pequenas empresas não podem oferecer tudo como as grandes multinacionais, muitas vezes pensam que é muito caro para oferecer qualquer coisa que não é exigida por lei. Mas aqui estão 10 benefícios que são factível para muitos pequenos.
1.Almoço no trabalho – Empresa Mimecast
Sabemos que a comida faz funcionários felizes. Mark Bilbi, gerente geral Mimecast da América do Norte, explica: "Nós começamos com almoços, quatro dias por semana para permitir que os funcionários fizessem uma pausa, socializassem, trocassem histórias e desfrutassem de um almoço por nossa conta. Alimentos em geral são um grande unificador de culturas, funções e personalidades."
2. Sala de soneca – Empresa Engauge
Dormir durante o dia tem sido notícia nos últimos tempos como uma forma de re-energizar e revigorar os trabalhadores. Jenni McDonough, vice-presidente, explica que eles tinham um pequeno quarto sem janelas. Acrescentaram um sofá, um cobertor e um despertador, transformando o quarto em um lugar de valor para o que normalmente seria um desperdício de espaço.
3. Recesso - Comunicações SHIFT
Lembra quando você era criança e adultos lhe perguntavam qual era a coisa mais legal da escola? Quantas vezes a resposta foi férias? A diretora de RH Leah Ciappenelli percebeu que esse sentimento nunca foi embora. Além de coisas como correr ou caminhadas, eles oferecem um ocasional recesso fora de época, uma das coisas para incentivar um estilo de vida saudável. Isso não só é bom para a moral dos funcionários, mas também para o orçamento do seguro de saúde.
4. Ambiente amigável para cães – Empresa Zoosk
Se você é um amante do cão, isso pode funcionar para você. O CEO Shayan Zadeh diz: "Como qualquer empresa de sucesso, queremos promover uma força de trabalho feliz e produtiva. Para promover um ambiente livre de estresse, a Zoosk tem um local de trabalho com cães espalhados pelo lugar, o que ajuda a aliviar a tensão".
5. Massagens – Empresa Joss & Main
Bem-estar é a tendência em vantagens para funcionários, e John Mulliken, gerente geral e co-fundador da Joss&Main é fiel a essa ideia. "Acreditamos que funcionários saudáveis são empregados felizes e mais engajados" Além de cadeiras de massagem, há um grande incentivo a alimentação saudável.
6. Aulas de yoga – Empresas inPowered e Wayfair.com
Ambas oferecem aulas de yoga no local. Payman Nilforoush, dono da InPowered explica: "Nada faz uma start-up mais produtiva do que pessoas felizes". Essa vantagens diminuiu a rotatividade de funcionários. Isso é algo que a maioria das pequenas empresas gostariam de ter.
7. Dia de folga voluntário - Empresa Angel
É um dia de folga com um propósito. O presidente da empresa, Dave, implementou recentemente um novo programa, que permite que os funcionários tenham um dia pago para fazer algum trabalho voluntário na comunidade. Bom para a moral, bom para a comunidade, e bom para a empresa.
8. Nenhuma política de férias – Empresa Rapid7.
"Ao contrário de muitos empregadores com férias pagas formalmente e atestados de doença, a Rapid7 não tem nenhuma política formal sobre as ausências do trabalho", diz Christina Luconi, diretora da Rapid7. Eles confiam em seus empregados para equilibrar o seu tempo livre com o tempo de trabalho.
9. Reembolso para adesão a academia – Empresa Tango
Não pode pagar um ginásio ou não tem espaço para uma aula de yoga? A Tango não deixou que isso a impedisse de oferecer essa vantagem : se um funcionário fizer matrícula na academia, sua mensalidade é reembolsada.
10. Sala de jogos - Sistemas Esparta
Eileen Martinson, dona da Sistemas Esparta, incentiva os funcionários a "passar longe de suas mesas." Os jogos proporcionam diversão e incentivam o cérebro, além de promover a interação entre departamentos.
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FONTE: INC
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