10 dicas para lidar com sócios difíceis
: pessoas competentes, com
espírito de iniciativa
e liderança, aguerridas pelos seus sonhos e repletas de senso crítico, sim , são em geral, pessoas difíceis.
Em resumo, estar em uma sociedade implica na maioria das vezes em ter de navegar na complexidade, nas armadilhas e nos obstáculos naturais que o gênio humano carrega.
O fato é que, em geral, mesmo que a incidência desta realidade seja extremamente corriqueira, poucas vezes nos preparamos pragmaticamente para lidar com ela, transformando o cenário de convívio profissional em uma arena de conflitos, que muitas vezes tendem a se transformar em algo insuportável, resultando em rompimentos desnecessários e contraproducentes.
Para evitar isso, preparamos uma série de dicas, que podem amortecer o stress em relacionamentos complicados de trabalho.
Vamos lá:
1. Não se esqueça, pessoas extremamente competentes e inteligentes, geralmente não são de fácil convívio;
2. Entenda que o seu empenho e esforço em prol de um relacionamento profissional produtivo serão fundamentais para a sustentação de sua sociedade, uma vez que a ética e a postura responsável estejam preservadas;
3. Procure manter o máximo de registros sobre as decisões e posicionamentos comuns diante das várias questões do dia-a-dia, com especial para os temas estratégicos ou de grande impacto operacional;
4. Aprenda a tratar discussões acaloradas como algo normal, deixando o lado pessoal de lado. Passada a discussão, atue com o máximo de naturalidade;
5. Não exija comportamentos e posturas perfeitas, retiradas dos manuais corporativos. Isso só trará decepção;
6. Saiba segregar aquilo que para você é fundamental ou inaceitável, daquilo que entenda como recomendável ou ideal, e com isso esteja preparado e disposto a abrir mão de “pontos” que estejam em conflito. Mas sempre deixe claro que está fazendo isso, contribuindo desta forma construir uma cultura de tolerância ao debate;
7. Reconheça os êxitos e sucesso da outra parte;
8. Divida o êxito em comum;
9. Saiba reconhecer os próprios erros, e esteja disposto a se desculpar sempre que necessário;
10. Nunca, em hipótese alguma, perca a calma, e nem eleve o tom de voz;
Por último, tenha sempre a consciência de que certamente não será o único no seu quadro societário a empenhar esforços. Ou seja, compreenda que para o “outro lado” o difícil talvez seja você mesmo.
Fonte: Saia do lugar.
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